Fondo de vivienda


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El fondo de vivienda de la EAAB-ESP  busca el mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores oficiales con contrato a Término Indefinido.

La administración del Fondo está a cargo de la Gerencia Corporativa de Gestión Humana y Administrativa o quien haga sus veces, quien designará a un profesional a término indefinido, como responsable de su administración y manejo, el cual contará con un grupo de apoyo de la Dirección de Mejoramiento y Calidad de Vida.

La Empresa asegura el eficiente manejo, control y administración del fondo, el cual está integrado por seis miembros principales así: tres representantes del Sindicato y tres representantes de la Empresa, cada uno con sus respectivos suplentes.

¿Para qué puede usar su préstamo de vivienda?

Los préstamos de vivienda solo podrán destinarse a la adquisición, construcción, liberación o amortización de gravamen hipotecario, mejoras de vivienda y mixto (liberación de gravamen hipotecario y mejoras).

¿De qué valor puede ser el préstamo?

El valor será el equivalente en pesos de acuerdo al valor de la UVR vigente en la fecha de adjudicación de conformidad con la siguiente tabla:

Nivel Salarial Monto en UVR del crédito
52 al 40 500.000
32 al 22 620.000
21 al 20 750.000

El valor de los préstamos que otorgue el Comité para cualquiera de las modalidades, en ningún caso excederá el noventa por ciento (90%) del avalúo comercial del inmueble.

¿Cuáles son los requisitos  para acceder al primer préstamo?

1. Llevar  vinculado a la Empresa dos (2) años  con contrato de trabajo a término indefinido.

2. Realizar la solicitud  del préstamo por escrito. 

3. Tener contrato a término indefinido vigente.

4. Para el segundo o el tercer préstamo, haber cancelado el préstamo inmediatamente anterior y haber levantado el gravamen hipotecario ante la oficina de Registro de Instrumentos Públicos.

¿Cuándo puedo realizar la solicitud para el préstamo de vivienda?

La solicitud  para ser beneficiario del préstamo de vivienda se puede realizar en cualquier mes del año y tendrá vigencia hasta que sea adjudicado el préstamo.

El Comité se reúne para adjudicar préstamos en forma ordinaria la última semana de marzo, julio y septiembre de cada año y, de manera extraordinaria en las fechas que determine el comité, o por solicitud de una de las partes.

¿Cuáles son los criterios de adjudicación?

Para el otorgamiento del primer préstamo, el Comité  de Vivienda tendrá en cuenta el mayor puntaje que acumulen los solicitantes en el momento de hacerse el estudio por parte del Fondo Especial de Vivienda, así:

Descripción

Puntos

Por cada año de antigüedad de la solicitud

1

Por cada año continuo de antigüedad del trabajador en la Empresa

3

Para los trabajadores que hubiesen tenido vinculación con contrato a término fijo o a labor

2

Para los trabajadores que se encuentren entre los niveles salariales 52 al 40

5

Para los trabajadores que se encuentren entre los niveles salariales 32 al 21

3

Para los trabajadores que se encuentran en el nivel salarial 20 o su equivalente convencional

2

  • La suspensión temporal del contrato afecta automáticamente la antigüedad por el mismo lapso en la Empresa. 
  • Para el otorgamiento del segundo y del tercer préstamo se adjudicará por orden de inscripción.
Fieles a los principios de mejoramiento de la calidad de vida de todos los trabajadores del Acueducto de Bogotá, el presente reglamento del Fondo Especial de Vivienda de la Empresa, pretende de la manera más sencilla, impartir el conocimiento necesario para que cada uno de los beneficiados con los préstamos otorgados pueda diligenciarlos sin ninguna clase de obstáculos.

La reglamentación plasmada en este documento fue lograda entre los representantes de la Administración y la Organización Sindical, quienes con diligencia y aplicación se dieron a la tarea de recoger las inquietudes de los trabajadores para perfeccionarla y convertirla en una herramienta práctica de ayuda para los beneficiarios del Fondo.

El techo, un privilegio consagrado en la Constitución Política de Colombia, ha sido posible para millares de familias que han pasado por la Empresa de Acueducto en los 122 años de su existencia, favorecidas por políticas de beneficio social que la Empresa de Acueducto ha mantenido para todos sus trabajadores.

Esperamos que la presente reglamentación sea el eje para el desarrollo de los trámites que se requieren para acceder a este privilegio, que merecidamente obtienen, año tras año, muchas familias del Acueducto de Bogotá.

¡Atención!

Mediante las siguientes actas se hizo una modificación a los artículos segundo y décimotercero del Reglamento del Fondo de Vivienda.

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